영국 정부는 2025년 7월 22일부터 취업비자(skilled worker) 제도에서 지원 가능한 모든 직업군의 최소 학력 기준을 RQF 6단계(학사 학위 또는 이에 상응하는 자격) 이상으로 상향 조정하였습니다. 이에 따라 기존에 RQF 3~5단계(A레벨 또는 이에 상당하는 자격)로 지원이 가능했던 많은 직종이 제외되었고, 일부 임시 부족 직업군(TSL)에 한해 예외적으로 허용됩니다. 이 변화는 고용주와 비자 신청자 모두에게 혼란과 어려움을 초래할 수 있으며, 실제로 많은 기업과 개인이 새로운 기준에 적응하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

영국 RQF(공인 자격 프레임워크)란 무엇인가요?

RQF는 영국에서 학문적·직업적 자격을 공식적으로 분류하고 비교하는 체계입니다. Entry Level(기초 수준)부터 Level 8(박사 학위)까지 자격 수준을 표준화하여, 영국 내외 자격을 쉽게 비교할 수 있도록 합니다. 이 표준화는 고용 및 이민 과정에서 자격의 가치와 동등성을 평가하는 데 핵심적인 역할을 합니다.

상향 조정된 RQF 6단계 이상 취업비자(skilled worker) 직업군은 무엇인가요?

2025년 7월 22일부터 취업비자(skilled worker) 지원이 가능한 대표적인 RQF 6단계(학사 학위 수준) 이상 직업군은 다음과 같습니다. 아래 표는 주요 예시이며, 반드시 영국 정부 공식 사이트에서 최신 전체 목록을 확인해야 합니다.

직업 코드와 직업명(한글 번역)

• 1111 Chief executives and senior official (최고경영자 및 고위 임원)
• 1112 Elected officers and representatives (선출직 공무원 및 대표자)
• 1121 Production managers and directors in manufacturing (제조업 생산 관리자 및 이사)
• 1122 Production managers and directors in construction (건설업 생산 관리자 및 이사)
• 1131 Financial managers and directors (재무 관리자 및 이사)
• 1132 Marketing and sales directors (마케팅 및 영업 이사)
• 1135 Human resource managers and directors (인사 관리자 및 이사)
• 2111 Chemical scientists (nuclear only) (화학 과학자(핵 관련 한정))
• 2112 Biological scientists (생물학자)
• 2121 Civil engineers (토목기사)
• 2122 Mechanical engineers (기계기사)
• 2133 IT business analysts, architects, systems designers (IT 비즈니스 분석가, 아키텍트, 시스템 설계자)
• 2134 Programmers and software development professionals (프로그래머 및 소프트웨어 개발자)
• 2211 Medical practitioners (의료인)
• 2212 Psychologists (심리학자)
• 2311 Higher education teaching professionals (고등교육 강사)
• 2314 Secondary education teaching professionals (중등교육 교사)
• 2411 Solicitors (변호사)
• 2421 Chartered and certified accountants (공인회계사)
• 2431 Architects (건축가)
• 2441 Welfare professionals (복지 전문가)
• 2461 Quality assurance and regulatory professionals (품질관리 및 규제 전문가)
• 2471 Journalists, newspaper and periodical editors (기자, 신문 및 잡지 편집자)
• 3411 Artists (예술가)
• 3412 Authors, writers and translators (작가, 번역가)
• 3532 Insurance underwriters (보험 언더라이터)
• 3544 Data analysts (데이터 분석가)
• 3552 Business sales executives (영업 임원)
• 3571 HR and industrial relations officers (인사 및 노사 관계 담당자)

※ 일부 예술·과학 분야 등 특정 직종은 별도의 조건이 있을 수 있으니, 반드시 공식 최신 목록을 확인하세요.

RQF 단계 이해가 왜 중요한가요?

고용주에게 RQF 단계에 대한 이해는 지원자의 자격을 정확히 평가하고 스폰서십 규정을 준수하는 데 필수적입니다. 지원자에게는 비자 지원이 가능한 직업과 자격 요건을 명확히 안내하여 경력 설계를 할 수 있습니다. 이민 규정 준수 측면에서도 RQF는 포인트 기반 시스템의 핵심 요소로, 직업 및 연봉 기준 결정에 중요한 역할을 합니다.

고용주는 RQF 변경에 어떻게 전략적으로 대비할 수 있나요?

고용주는 공식 Appendix Skilled Occupations(숙련 직업군 부록)과 RQF를 정기적으로 확인해 각 직종의 자격 수준을 파악해야 합니다. 이민 규정과 직업군 목록은 변경될 수 있으므로, 정부의 최신 공지와 지침을 항상 주시해야 합니다. 특히 향후 자격 요건 변화의 영향을 받을 수 있는 직무를 채용하거나 인력 개발을 계획할 때는 RQF 6단계를 기준으로 삼는 것이 바람직합니다.

2025년 개편이 기존 취업비자(skilled worker) 소지자 및 연장 신청자에게 미치는 영향은 무엇인가요?

2025년 7월 22일 이전에 취업비자(skilled worker)를 소지했거나 스폰서된 경우, 새로운 RQF 6단계 요건에서 면제되는 과도기적 조치가 적용됩니다. 이들은 기존과 동일하게 비자 연장, 직장 변경, RQF 6단계 미만 직종의 부업이 가능하며, 관련 연봉 기준만 충족하면 됩니다. 단, 이러한 과도기 조치는 영구적이지 않으며 정부의 정책 검토에 따라 변경될 수 있으므로, 공식 업데이트를 주시해야 합니다. 대부분의 경우 가족 동반 비자도 함께 연장할 수 있지만, TSL 직업군이나 사회복지 분야 등 일부 직종은 예외가 있을 수 있습니다. 모든 연장 신청은 여전히 연봉 및 스폰서 규정을 충족해야 합니다.

신규 지원자 또는 비자 전환자에게 미치는 영향은 무엇인가요?

2025년 7월 22일부터 영국 내에서 비자를 전환하거나 해외에서 새로 취업비자(skilled worker)를 신청하는 모든 지원자는 새로운 요건을 충족해야 합니다. 일하는 직업은 반드시 RQF 6단계 이상(단, TSL 해당 직종은 예외)이어야 하며, 연봉도 새로운 최소 기준 및 직종별 기준 연봉 이상이어야 합니다. 지원자는 영어 능력, 생활비 등 기타 모든 자격 요건도 충족해야 하며, 과도기적 예외 없이 새로운 기준이 적용됩니다. 고용주는 채용 제안 및 관련 서류가 새로운 RQF 및 연봉 기준을 충족하는지 반드시 확인해야 합니다.

가장 정확하고 최신 정보를 위해서는 반드시 영국 내무부 공식 지침과 최신 Appendix Skilled Occupations를 확인하시기 바랍니다.

영국 정부의 이번 취업비자(skilled worker) 제도 개편은 고용주와 비자 신청자 모두에게 당황스럽고 예측하기 어려운 과정을 초래할 수 있습니다. ARIS International Lawyers Ltd는 영국 이민 제도의 복잡한 절차를 개인 및 기업 모두에게 전문적으로 자문해 드립니다. 신규 인력 채용, 비자 전환, 적합 직업 선정, 서류 준비 등 모든 단계에서 경험 많은 전문가가 맞춤형 지원을 드립니다. 자문이 필요하신 경우 언제든지 메세지를 남겨주시거나 020 3865 6219로 연락해 주시면 신속하고 정확한 안내를 받으실 수 있습니다.



적극적으로 최신 정보를 파악하고 준비하면, 고용주는 법규 준수와 리스크 최소화, 그리고 기업의 필요와 이민 요건을 모두 충족하는 숙련 인력 확보라는 이점을 누릴 수 있습니다. 변화된 제도에 맞춰 미리 대비하고, 전문가의 도움을 받으시면 더욱 안전하고 효율적으로 영국 내 인력 운용 및 이민 절차를 진행하실 수 있습니다.