Tier 1 사업 비자 카테고리는 신규 신청이 불가능합니다. 기존 Tier 1 사업 비자 소지자는 체류 기간을 연장하고 영주권 신청이 가능합니다.
연장 혹은 영주권 신청자는 정착 근로자(영주권 혹은 시민권 소지자)들을 고용하여 최소 2개의 새로운 정규직(풀타임) 일자리를 창출해야 하며 이러한 일자리는 최소 12개월 동안 존재해야 합니다. 또한 비자 신청자가 기존 사업체를 인수하거나 합류한 경우 투자로 인하여 고용이 증가한 증빙이 있어야 합니다.
두 명의 Tier 1 사업 비자 소지자가 사업비자 팀으로 신청할 경우 동일한 일자리 창출 증거를 사용할 수 있습니다.
코로나 팬데믹으로 인한 지속적인 사업 중단으로 인해 영국이민국은 사업비자 연장 및 정착에 대한 한시적 조건으로 새로운 일자리 창출조건을 발표했습니다.
Covid-19 관련 Tier 1 기업가 연장 일자리 창출 조건
2개의 정규직(풀타임) 일자리 생성을 위한 여러 직업으로 구성
신청자가 팬데믹으로 인한 사업 중단을 입증할 수 있는 경우 연속 12개월 동안 최소 2명을 고용할 필요가 없습니다. 대신 누군가를 고용해야 하는 12개월 기간은 여러 달에 걸쳐 여러 직업으로 구성될 수 있습니다. 그러나 이는 여전히 정규직 2개의 일자리 12개월 기간과 동일해야 합니다.
직원이 영국 정부의 무급휴직 제도에 따라 정직수당을 받았다면, 직원의 정상 급여의 80% 이상을 지급받은 기간은 12개월 기간에 포함시킬 수 있습니다.
12개월 만기 근로자 채용이 불가능해도 비자 연장 가능
신청자가 비자가 만료되는 시점에 12개월 만기로 근로자를 고용할 수 없었던 경우 다음을 입증할 수 있는 경우 추가로 2년 동안 체류를 연장할 수 있습니다.
Tier 1 사업 비자 영주권 일자리 창출 요건
신청자가 Tier 1 사업 비자를 연장하기 위해 Covid-19 팬데믹 조건으로 신청하려면, 영주권을 신청할 때 2개의 정규직이 최소 24개월 동안 지속되었거나 4개의 일자리가 창출되었고 최소 12개월 동안 지속되었음을 입증하는 증거를 제공해야 합니다.
2개의 정규직(풀타임) 일자리 생성을 위한 여러 직업으로 구성
신청자가 팬데믹으로 인한 사업 중단을 입증할 수 있는 경우 연속 12개월 동안 최소 2명을 고용할 필요가 없습니다. 대신 누군가를 고용해야 하는 12개월 기간은 여러 달에 걸쳐 여러 직업으로 구성될 수 있습니다. 그러나 이는 여전히 정규직 2개의 일자리 12개월 기간과 동일해야 합니다.
직원이 영국 정부의 무급휴직 제도에 따라 정직수당을 받았다면, 직원의 정상 급여의 80% 이상을 지급받은 기간은 12개월 기간에 포함시킬 수 있습니다.
2년 추가 연장 가능
신청자가 비자가 만료될 때까지 12개월 만기로 직원을 고용할 수 없는 경우 다음을 제시할 수 있는 경우 추가 2년 동안 체류를 연장할 수 있습니다.
기억해야 할 중요한 점은 비자의 첫 번째 기간(즉, 처음 3년의 부여 기간)에 2개의 일자리를 만들고 연장 기간 동안 각각 추가 12개월 동안 유지하거나 다시 만들어야 한다는 것입니다. .
즉, 일자리 창출 기준은 연장 단계에서 다시 설정되며 Tier 1 사업비자가 연장된 날과 다시 신청서를 접수한 날짜 사이에 두 번의 12개월 고용을 창출했음을 영주권 신청서 제출시 입증해야 합니다.