現在、英国の会社は従業員不足の問題のためにスポンサーライセンスの申請のための助言をたくさん求めています。企業が有効なスポンサーライセンスを持っている場合は、グローバルな人材を登用し、不足している雇用を満たすために世界中の技術を持つ人々を登用することができ、より多くの雇用の可能性が確保されます。
スポンサーライセンスを申請するとき、会社はスポンサーライセンスを担当する「管理担当者」を任命し、スポンサーが守る必要があるすべての義務を果たす必要があります。
「管理担当者（Authorizing Officer）」がない場合、または資格条件を満たしていない人を任命した場合、スポンサーライセンスの申請が承認されていない、またはスポンサーライセンスがある場合でも、スポンサーライセンスが中断またはキャンセルされることがあります。
「管理担当者（Authorizing Officer）」が必要なのはなぜですか？
英国内務省は、スポンサーライセンスを申請するすべての企業に「管理担当者（Authorizing Officer）」がいなければならないと要求します。管理担当者（Authorizing Officer）は、Sponsor Management System（SMS）を管理し、それを使用する従業員の仕事を担当し、会社がスポンサーとして行わなければならない規制に準拠するように捧げます。
また、「管理担当者（Authorizing Officer）」は移民国と主要連絡窓口として機能します。たとえば、移民局は、スポンサーライセンスの申請、提出された文書、または申請料の支払いに関する質問や追加の要件がある場合は、「管理担当者」に連絡します。
誰が「管理担当者」に任命できますか？
会社は、組織内の一人だけが「管理担当者」に任命することができます。
「管理担当者（Authorizing Officer）」は、外国人の採用を担当する組織内の上級者、雇用主が選択した信頼できる従業員、または会社内で「管理担当者（Authorizing Officer）」の役割を理解する人でなければなりません。
スポンサーライセンスの申請を評価するとき、UKVIは、指名された「管理担当者」に対して適合性チェック（犯罪記録、破産、および違法移民者の雇用に関する以前の罰則の記録）を実行します。
以下は、「管理担当者（Authorizing Officer）」になれない場合です。
「管理担当者（Authorizing Officer）」は、役割の実行中に英国に定住した人でなければなりません。たとえば、英国市民権者または「管理担当者」に任命された期間に有効な英国居住許可を受けた人でなければなりません。
「管理担当者（Authorizing Officer）」は組織の正規職職員でなければならず、この人が株主であるか、代表取締役会のメンバーでない場合は、必ずスポンサーシップを申請する会社の給与を受けている職員でなければなりません。
「管理担当者（Authorizing Officer）」が主にすべきことは何ですか？
「管理担当者（Authorizing Officer）」は、スポンサーのライセンスに従って雇用主に課される責任が行われるように保証する役割を担います。「管理担当者」は、SMSの活動を頻繁に監視し、主要な従業員が役割を果たし、遵守しなければならない義務を最適に保つことが重要です。
「管理担当者（Authorizing Officer）」は、従業員と法的代理人のスポンサーに関連する活動に責任があり、SMSにアクセスできる従業員の数と使用可能な権限レベルを決定する責任があります。
「管理担当者」は、UKVI規則の遵守、スポンサー義務、およびライセンス遵守規則の変更を継続的に更新する必要があります。これに関連する業務には、従業員の人事記録の保管、報告、監視の業務が含まれます。
「管理担当者（Authorizing Officer）」がいない場合、または管理担当者として要件を満たしていない人が「管理担当者（Authorizing Officer）」になると、ライセンス申請が承認されないか、ライセンスが中断またはキャンセルされます。
したがって、スポンサーライセンスを所有する会社は、ライセンスを保有している期間中に資格条件を満たした「管理担当者（Authorizing Officer）」がいなければなりません。
実施する義務と責任を含め、スポンサーシップ申請のために管理担当者の要件や資格要件について助言が必要な場合は、メッセージを残すか、020 3865 6219に連絡してください。