英国に駐在している会社がその役職の従業員を英国内で雇用できない場合は、必要なスキルを持つ従業員を海外で採用することができます。
英国政府企業が海外雇用市場を広く活用することを奨励するために、技術不足の職業群に対する特定の資格要件を緩和しました。たとえば、従業員を採用したい会社は、職業不足群のうち該当する職群の職員を採用する場合、一般就労ビザの最低年俸の80％を支払うだけとなります。そのため、会社は海外で採用された個人のビザ申請を後援する前に、現在採用している職業が不足であるか確認する必要があります。これにより、外国人労働者の雇用にかかる全体的なコストを削減できます。
不足職業群とは何ですか？
不足職業群とは、英国で熟練した労働力が不足している職業のリストをいいます。これは、英国政府がイギリスに居住する労働市場で供給が不足しているとみなし、就労ビザ（
skilled worker）の申請要件が厳しくないことで構成されています。
職業が不足している職種リストにある場合は、給与総額の最小値を満たす必要はありません。部族の職業リストにある職業の給与は、年間£20,960、1時間あたり£10.75、および職業コードの時給の80％以上です。
不足職業リストに該当する場合は、ビザ申請後援証書（
Confirmation of Sponsorship）に記載しなければなりません。ビザ申請の際、ビザ申請手数料が引き下げられます。
移民諮問委員会（MAC）の不足職業リストの更新
一般に、移民諮問委員会（MAC）は、英国の企業の要件を満たし、英国のビザシステムとスポンサーに基づくビザ申請の選択的特性をよりよく反映するために、リストに含める職業に関する推奨事項を作成します。その後、政府は推奨事項を承認できます。
介護職軍と在宅介護者は2022年2月16日から不足職業リストに上がりました。これらの職業は、労働者が要件を満たし、資格のあるスポンサーの後援を受けた場合にヘルスケアビザを受ける資格があります。しかし、介護者を雇うために個人に関連する家庭は、海外で採用された介護者のビザを後援することはできません。
MACは2023年3月、建設および宿泊業界の労働力不足に関する中間報告書を発表しました。暫定勧告の中には、人員補充が不足している不足職業のリストに特定の建設および宿泊業職が含まれた。次の5つの建設ポジションは、政府が追加の推奨事項を受け入れることにより、夏前に職業リストに追加されると予想されます。
MACはまた、次の接客業の仕事を不足している仕事のリストに追加することを推奨しましたが、政府はまだ含めるかどうかを確認していません。
MACの勧告により、政府は2023年5月に次のようなシーフード関連の産業雇用が不足している職業リストに追加されることを確認しました。
スポンサー発行時の不足職業の選択
雇用主はスポンサーの発行前に役職の正しいコードを決定するために、統計局のウェブサイトで職務説明、義務、職業グループの必要条件などを確認できます。
労働者のビザ申請が遅延または拒否されないようにするには、最も適切なジョブコードを選択することが重要です。英国内務省が雇用主がスポンサー発行時に正しい職群コードを選択していないか、現在採用している職群が正しくないとする合理的な根拠がある場合、予告なしに職場を訪問してスポンサー義務を遵守しているか調査することができます。そうでなければ、スポンサー免許の停止につながる可能性があります。
2023年英国の不足職業一覧
職業不足のリストには、イングランド、スコットランド、ウェールズ、または北アイルランドの職業グループのすべて
見ることができます。
表1：職業コードの最低賃金の80％が支払われる可能性がある、不足の職業のリスト
健康・管理分野における職業不足職業一覧
科学・理工系分野の不足職業一覧
ITの欠如職業リスト
プロフェッショナルサービス/医療/その他の職業に関連する不足の職業リスト
エジプト分野不足職業一覧
表2：国家給与基準に基づいて給与が策定される保健および教育職種を示します。
医学分野不足職業一覧
セラピー関連部族の職業一覧
教育関連サービス分野の不足職業一覧
会社が不足している職業リストの役割について労働者を後援する場合、雇用主は経験豊富な労働者、駐在員関連、スケールアップ、または健康およびケア労働者のスポンサーライセンスなどの関連スポンサーライセンスを持っている必要があります。
Sponsor
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