Skilled Workerビザの一般給与基準が2023年4月12日から引き上げられました。これは、英国の最低賃金水準基準の上昇（2023年4月に£9.50から£10.42へ）によって変化したものと推測できます。
就労ビザ（ Skilled Worker）最低給与はいくらですか？
就労ビザを後援される労働者は、最低給与レベル（
General Salary Threshold）または、本人がすることになる職務に関連する職業群に明記された「公示給与率」（going rate）によって最低給与レベルが決まります。
２つのうちで高く設定された金額を支払わなければなりません。
通常、最低給与レベル（
General Salary Threshold）は£26,200です。ただし、労働者が「市場取引可能なスコア」（tradable points）で恩恵を受ける場合、（例えば、不足職業群または関連博士号を所持した場合）、最低給与は£20,480に設定されます。
ただし、適用可能な最低給与が決定されると、次のように他の要因も適用できます。
「市場取引可能なスコア」（Tradable Point）とは何ですか？
移民規則に記載されている「市場取引可能なスコア」（Tradable Point）オプションがたくさんあります。給与基準は、申請者が申請しようとする職業群によって給与が決定されます。各オプションに応じて 申請者は、次のいずれかに該当する事項を考慮した場合、最高額で賃金を策定しなければなりません。
役割の市場賃金基準は職業グループによって異なります。
オプションA
ほとんどの場合、申請者は「オプションA」に該当します。オプションAの最低賃金基準は、
2023年4月12日から年間£26,200および1時間あたり£10.75に引き上げられました。
オプションBとC
– 教育資格
オプションBとCは博士号の所有者に適用されます。オプションBは、職務に関連する主題の博士号の所有者に適用され、オプションCはSTEM分野の博士号の所有者に適用されます。
オプションBとCの絶対最低賃金基準は£23,580です。
オプションBの場合、申請者は自分の給与が£23,040、役割の時給の90％、および1時間あたり£10.75の最低賃金レベルを満たす必要があります。オプションCの場合、申請者は
絶対最低賃金基準、役割の給与の80％、1時間あたり£10.70を満たしていることを確認する必要があります。
オプションD
– 不足職業群
申請者の職業が不足している職業群に入っている場合、賃金レベルはオプションDに従って申請できます。
オプションDの絶対最低賃金基準は£20,960です。申請者は、自分の給与がこの絶対最低賃金基準、役割の給与の80％、および1時間あたり£10.75を満たしていることを確認する必要があります。
オプションE
–新入社員
イギリスの労働市場に新たに参入する新入社員は、年間£20,960、年間£10.75、およびその職種の給与の70％以上に相当する給与を受けることができます。
新入社員の定義はビザ申請時に26歳未満であり、次のいずれかの条件を満たさなければなりません。
ただし、新入社員の場合、ビザ申請期間は3年に制限されます。この期間が過ぎた後も追加で滞在延長をしたい場合は、「新入社員」に進むことはできません。
オプションF
–医療および教育関連職種
オプションFに該当する申請者は、年俸が£20,960以上でなければならず、職種コードに相当する賃金を受けなければなりません。
予想勤務時間に基づく給与レベルの計算
給与
基準は時間単位で計算する必要があり、最低給与は年俸が必要なレベル以上であっても1時間あたり£10.75以上である可能性があります。つまり、 最低給与要件を考慮すると、スポンサーは勤務時間に基づいて最低1時間あたりの給与基準を考慮する必要があります。
給与基準は職業グループによって異なる場合がありますが、週37.5時間勤務に基づいています。
就労ビザ保有者の永住権申請給与条件
5年間の就労ビザ（ Skilled Worker / Tier 2）の経路に従って滞在許可を受けた労働者は、 永住権を申請できます。これを行うには、次の賃金条件を満たす必要があります。