英国支社設立派遣者（UK Expansion Worker）は、現在英国でまだビジネスを開始していない海外企業の従業員が英国に支店や子会社を設立するためのビザです。これは、イギリスの2022年移民法修正案海外グローバルビジネスビザ（ Global Business Mobility Scheme）の一部として、「海外事業の単独代理人ビザ（ソールレップビザ） 」を置き換えたビザルートです。

英国支社設立派遣者（ UK Expansion Worker）ビザ申請のために、申請者は海外親会社の上級管理者または専門職に勤務する従業員でなければなりません。このビザは、海外のグローバルビジネスビザ（ Global Business Mobility Scheme）の英国支社の常勤駐在員（ Senior or Specialist worker）ビザと混同しないでください。この2つの主な違いは、英国支社設立派遣者（ UK Expansion Worker）ビザは、英国でまだ事業を開始していない外国の多国籍企業の新しい支店設立のために派遣される従業員のためのビザルートです。

以前の海外事業代表ビザ（ソールレップビザ）と新しい英国支社設立派遣者（ UK Expansion Worker）ビザの主な違いは、申請者がビザを申請するにはスポンサー証明書（ CoS ）が必要です。これは英国に派遣される従業員がビザを申請するには、海外の親会社がスポンサーライセンスを持っている必要があり、派遣された従業員にスポンサー証明書（COS）を提供できる必要があります。

スポンサーライセンス申請

企業サイズの制限なしに海外から貿易立地を構築し、英国に進出したい企業は、海外グローバルビジネスビザの経路を選択して従業員を派遣することができます。

海外の会社がスポンサーライセンスを取得して英国で事業を計画するには、次の要件を満たす必要があります。

• 海外の会社はイギリスに確固たる立場を持たなければならず、会社は英国に事業所を借りるか、または英国企業庁 （Companies House）に登録番号を持つ新しい「足跡」（footprint）を表示する必要があります。
• 海外の会社はスポンサーライセンスを取得する前に、英国で事業活動をしてはいけません。また、少なくとも3年間、海外での運営および営業活動を活発に行っていなければなりません。
• 海外の会社は、成長戦略を反映した信頼できる事業計画を提供することで、英国に事業を成功的に拡大し、開発資金を調達する能力を実証する必要があります。
• 海外の会社は英国で事業を設立し管理する資格のある従業員を持っている必要があります。
• 海外の会社には、スポンサーライセンスを管理するための合法的な資格のある従業員がいる必要があります。
• 海外の会社は、スポンサーのライセンスに関する義務と責任を遵守することができなければなりません。

海外企業がスポンサーライセンスを取得すると、従業員が英国に来て支店を設立できるように、スポンサー証明書を発行できます。

英国支社設立派遣者（UK Expansion Worker）ビザ資格要件

個人が英国支社設立派遣者（ UK Expansion Worker）ビザを取得し、海外企業の英国支店設立を開始するために満たす必要があるいくつかの資格要件があります。

• 申請者は、会社のビザスポンサー証明書（COS）を所持して提示する必要があります。
• 申請者は、英国に到着する前に12ヶ月以上雇用会社に勤務する必要があります。
• 申請者は、適格な職業リストに含まれる職業を持っている必要があります。
• 申請者は、役職に必要な最低給与を設定する必要があります。

以前の雇用要件

志願者は、年間£73,900以上を支払われる高所得者でない限り、支援日前に少なくとも12ヶ月間派遣する 海外企業で働く必要があります。12ヶ月の期間は、特定の要件が満たされた場合、累積勤務期間で計算できます。

適格職業要件

この英国支社設立派遣者（ UK Expansion Worker）の経路には、必要な最低限の技術レベルがあります。すべての役職がスポンサーの対象となるわけではありません。スポンサーは、申請者の職業が英国移民法で規定されている可能性のある職業グループに含まれているかどうかを検討し、最低限の技術レベルを満たす必要があるかどうかを検討する必要があります。すべての職種でビザ申請ができるスポンサー対象となるわけではありません。

最低給与要件

申請者は最低£42,400の給与、またはその役職の市場給与条件よりも高い金額を証明する必要があります。申請者がビザ申請に適切な給与を設定するには、各職種の職種コードと給与基準を満たす必要があります。

英国支社設立派遣者（UK Expansion Worker）の最低給与は、£42,400または役職の給与（そのうちより高い金額）を満たす必要があります。これには、基本給と保証された追加手当が含まれます。時給とは英国の職務の役割に対する平均給与をいいます。

英語の要件なし

英国支社設立派遣者（UK Expansion Worker）経路の英語要件はありません。

財政要件

申請者は、銀行口座に最低1,270ポンドがあることを証明し、英国に到着したらすぐに生計を立てることができることを証明する必要があります。申請する前に、少なくとも28日間銀行口座に証明するための資金が必要です。英国に12ヶ月以上住んでいる申請者は、この要件を満たす必要はありません。

扶養家族

英国支社設立派遣者（ UK Expansion Worker）ビザ所有者は、扶養家族を英国に連れて行くことができます。扶養家族のメンバーには以下が含まれます。

• 夫、妻、同性パートナーまたは未婚パートナー
• 18歳未満の子供
• 18歳以上の子供が申請者に依存していて、完全に独立した生活を送っていない場合

英国支社設立派遣者（ UK Expansion Worker）ビザ延長

英国支社設立派遣者（UK Expansion Worker）ビザ保有者は、滞在期間をさらに12ヶ月延長し、最大2年まで滞在できます。延長資格を得るためには、申請者は以前に英国支社設立派遣者（ UK Expansion Worker）ビザを申請したときと同じ職位（つまり、同じ職業コードと同じ会社）にまだ存在することを証明する必要があります。

永住権の申請可否

英国支社設立派遣者（UK Expansion Worker）ビザで英国に定住するための直接的な経路はありません。英国支社設立派遣者（UK Expansion Worker）ビザには永住権オプションはありませんが、英国に定住したい個人は他のビザの種類を申請することができます。永住権につながるビザには以下が含まれます。

• 就職（Skilled Worker）ビザ
• イノベーション事業家（イノベーター）ビザ
• スタートアップ（Start-Up）ビザ
• スケールアップ（Scale-Up）ビザ
• グローバル人材（Global talent）ビザ
• 家族（Family）ビザ（例：配偶者ビザ）

英国に5年居住した後、適格なビザを持つほとんどの個人は永住権を申請することができます。グローバル人材（Global talent）ビザと同じビザで、3年で永住権取得が可能です。永住権があれば、1年後に英国市民権を申請できます。

英国支社設立派遣者（UK Expansion Worker）ビザは、英国に拠点がない海外事業者が支店を設立し、スポンサーシップを申請し、従業員を派遣して支店を設立できる基盤を設けることができます。一度設立された英国企業は、海外のグローバルビジネスビザ（Global Business Mobility Scheme）と就労ビザ（skilled worker）スポンサーシップ ライセンスを申請することで、長期的に英国で従業員が勤務できるように後援することができます。英国支社設立派遣者（UK Expansion Worker）が今後、英国で長期的に勤務したい場合は、これにより就労ビザ（skilled worker）に切り替えることができます。