Tier1 事業ビザカテゴリは新規申請ができません。既存のTier1 事業ビザ保有者は滞在期間を延長し、永住権の申請が可能です。
延長または永住権の申請者は、定住労働者（永住権または市民権所有者）を雇用して、少なくとも2つの新しい正規職（フルタイム）雇用を創出し、その雇用は少なくとも12ヶ月間存在しなければなりません。さらに、ビザ申請者が既存の事業体を買収または参加した場合は、投資によって雇用が増加した証拠が必要です。
2人のTier1ビジネスビザ保有者がビジネスビザチームとして申請する場合は、同じ雇用創出の証拠を使用できます。
コロナパンデミックによる継続的な事業の中止により、英国移民局は事業ビザの延長と定住の一時的な条件として新しい雇用創出条件を発表しました。
Covid-19 関連
Tier 1 起業家ビザ 延長雇用創出条件
2つの正規職（フルタイム）ジョブを作成するための複数の職業で構成
申請者がパンデミックによる事業の中断を証明できる場合は、連続した12ヶ月間に少なくとも2人を雇う必要はありません。代わりに、誰かを雇う必要がある12ヶ月の期間は、数ヶ月にわたって複数の職業で構成することができます。しかし
これはまだ正規職の2つの雇用期間の12ヶ月間と同じでなければなりません。
従業員が英国政府の無給休職制度に従って停職手当を受けた場合、従業員の正常給与の80％以上を支払われた期間は12ヶ月期間に含めることができます。
12ヶ月満期労働者採用が不可能であってもビザは延長可能
申請者のビザが期限切れになった時点で12ヶ月満期で労働者を雇うことができなかった場合、次のことが証明できる場合は、さらに2年間滞在を延長することができます。
Tier1 事業ビザ永住権雇用創出要件
申請者がTier1
事業ビザを延長するためにCovid-19 パンデミック条件で申請するには、永住権を申請した時に2つの正規職が少なくとも24ヶ月間持続したか、4つの雇用が創出され、少なくとも12ヶ月間持続したことを証明する証拠を提供する必要があります。
2つの正規職（フルタイム）ジョブを作成するための複数の職業で構成
申請者がパンデミックによる事業の中断を証明できる場合は、連続した12ヶ月間に少なくとも2人を雇う必要はありません。代わりに、誰かを雇う必要がある12ヶ月の期間は、数ヶ月にわたって複数の職業で構成することができます。しかし
これはまだ正規職の2つの雇用12ヶ月の期間と同じでなければなりません。
従業員が英国政府の無給休職制度に従って停職手当を受けた場合、従業員の正常給与の80％以上を支払われた期間は12ヶ月の期間に含めることができます。
2年追加延長可能
申請者がビザの有効期限が切れるまで12ヶ月満期で従業員を雇うことができない場合は、次のことを提示できます。
覚えておくべき重要な点は、ビザの最初の期間（つまり、最初の3年の付与期間）に2つの雇用を創出し、延長期間の間にそれぞれ12ヶ月間維持または再創出する必要があることです。
つまり、雇用創出基準は延長段階で再設定され、Tier1事業ビザが延長された日と再申請書を受け取った日の間に2回の12ヶ月雇用を創出したことを永住権申請書提出時に立証しなければなりません。