Tier 1事業ビザ所有者は、延長と永住権を申請するためには、雇用創出条件を満たさなければなりません。 永住権または市民権者を雇用して、少なくとも2つの新しい正社員雇用を創出し、創出された雇用を少なくとも12ヶ月間維持する必要があります。 申請者が既存の事業を買収または参加した場合は、彼らの投資のために2つ以上の雇用を増やす必要があります。
雇用創出条件は次の通りです。
雇用は、Tier
1事業ビザ所有者が最新のビザの有効期間中に作成された場合、または最近のビザ延長が1〜2ヶ月未満に承認された場合は、申請日の直前までに少なくとも12ヶ月間存在する必要があります。
英国移民局は、コロナの影響で、多くのTier
1事業ビザ所有者が滞在期間の延長や永住権の申請に苦しんでいることを認めました。英国移民局は、コロナの影響により事業に苦労したことを示すTier 1事業ビザ保有者のための延長および永住権の申請 Covid-19
雇用創出特典を導入しました。
Tier
1ビザ保有者のためのこのCovid-19の特典は、Covid-19によって事業が中断された2020年5月31日以降に申請された延長または永住権の申請に適用されます。
延長申請に関する雇用創出条件
12ヶ月の雇用なしでビザを延長することができます。
コロナの影響で、ビザの有効期限が過ぎるまで12ヶ月連続で雇用不可能な申請者は、さらに2年間の滞在延長が許可されます。申請者は永住権、
または市民権者を雇用して少なくとも2つの雇用を創出したが、12ヶ月間は雇用できなかったことを示さなければなりません。
停職手当（furlough
Payment）を受け取った期間を含めることができます。
従業員がコロナの流行期間中に政府の雇用維持制度に基づいて給与の80％以上を受け取った場合、雇用創出の要求期間に含めることができます。
2つの正規職の雇用創出を満たすために、複数の雇用をまとめて計算できます。
コロナの特典は、1年の期間に雇用された2つの異なる雇用を組み合わせて満たすことができます。
つまり、複数の雇用を生み出すことで、雇用ニーズの12ヶ月を満たすことができます。
したがって、申請者は二人の永住権、
あるいは、市民権を持つ労働者が同じ職種で12ヶ月を連続して勤務しなかったとしても、同じ職種であれば、異なる期間に勤務した時間を合わせることができます。たとえば、1年に6ヶ月間、IT管理者が勤務した期間と、翌年に他の人が
6 か月間同じ職務に勤務した期間を合わせることができます。
永住権申請と雇用創出条件
Tier1ビザ保有者の永住権を申請するための雇用創出要件は、延長条件と同じです。
申請者がCovid-19の特典を受けた条件で延長を受けた場合、永住権を申請するには、2つの正規職の雇用が少なくとも24ヶ月以上続いたか、4つの雇用が少なくとも12ヶ月以上続いたことを証明する必要があります。
しかし、実際には、Tier1起業家ビザ所有者がCovid-19の影響の困難を克服し、解決を申請するために2年以内に延長および解決の要件を満たすことは非常に困難な課題かもしれません。
永住権の申請まで2年間の雇用創出要件を満たさない場合は、より多くの時間を延長して雇用創出要件を満たさなければならないという意味です。