2022年4月から英国に支社を設立し拡大するために、従業員をイギリスに派遣しようとする場合、海外本社はスポンサーシップを申請し、派遣される従業員のビザを後で申請する必要があります。 以前のソールレップビザの場合、申請する従業員の資格要件と会社の資格要件を一緒に審査し、派遣される人材が英国に会社を設立できるようにしました。変更された改正案は、海外の本社がスポンサーシップを最初に承認された後にのみ、スタッフを派遣できるようにしたことで、プロセスがいっそう複雑になりました。

UK Expansion Workerスポンサーシップの条件は？

Global Business Mobilityスポンサーライセンスの取得は、英国で事業を行ったことがなく、英国に支社がなく、会社を代理する従業員もいない会社の場合にのみ可能です。

スポンサーライセンスを申請するとき、企業は信頼でき、組織が整っており、スポンサーライセンスを管理できることを証明する必要があります。

海外の本社は、2年以内に英国に進出して英国貿易拠点を設立できることを示す信頼できる拡張計画を持っていなければなりません。注意すべき点は、海外の親会社が海外でやっているのと同じタイプの事業でイギリスに進出しなければならず、新しい形態の事業ベンチャーになることができないということです。

スポンサーシップを申請するために提出する必要がある証拠とは？

• 海外企業は英国に新たに進出したい「足跡(Footprint」を見せなければなりません。海外企業の英国支社を企業庁（ Company House）に登録した証拠、または会社が英国で事業場を購入または賃貸したという証拠を提出します。
• 英国に進出する海外本社は、活発に運営を行っており、会社が例外に該当しない限り、スポンサーシップ申請日までに少なくとも3年間、会社が活発に取引していることを証明できなければなりません。 
• 海外本社の過去12ヶ月間の活動、財務状態、拡大理由、英国支店への投資、および英国で少なくとも最初の12ヶ月間に予想される運用コストまたは支出を要約した事業計画またはその他の文書を提出する必要があります。
• 英国を拡張可能な市場に選ぶための詳細な市場調査などの証拠を提出します。
• 英国への拡張が会社の元の定款またはそれに準拠している事項に詳述されているように、株主投票手順に従う場合は、この手順が遵守されたという証拠を提出します。
• 拡張計画を要約した事業計画または文書が全部または一部の第三者によって作成された場合（たとえば、市場調査を専門会社に委託した場合）には、その第三者との契約または契約の認証されたコピーも含めることができます。
• スポンサーシップを管理する従業員を任命する必要があります。英国支社の設立のために任命された上級代表者は、スポンサーシップ管理者に任命されることがあります。

資料を出さなくてもよい例外の状況

海外の本社が英国と日本間の包括的経済パートナーシップ協定に基づき、日本企業の英国支社または子会社を設立しようとする場合、会社が正常に海外貿易をしており、英国への支社設立が信頼できることを証明できれば、海外本社は日本で3年間の取引内訳を証明する必要はありません。

通常、英国への拡大が国際貿易省、ビジネス、エネルギー、産業戦略部、または他の政府省庁の支援を受け、政府の該当部門で計画された拡張の実行可能性が確認できる場合には、英国への拡張の証拠を提示する必要はありません。

英国支社設立上位代表者（ UK Expansion Worker）の申請条件

スポンサーシップが許可されると、任命された英国の代表者は英国に支店を設立するためにビザ申請をすることができ、次の条件を満たす必要があります。

• 申請者は現在、英国への事業拡大を希望する海外本社で12ヶ月以上勤務しなければなりません。
• 年間£73,900以上の高所得者であれば、12ヶ月以上の勤務条件でなくても可能です。
• 申請者は、スポンサーシップを保有する会社からビザ申請のための後援証明書を発行しなければなりません。
• 職務は上級代表者がしなければならない職業群として申請し、最低技術レベル以上の適格な職務でなければならず、志願者は年俸£42,400以上を提案されなければなりません。
• しかし、申請者は英語の要件を満たす必要はありません。

英国の事業拡大のために上級代表者のビザを後援するためのスポンサーシップ申請は要件が厳しいです。 しかし、スポンサーシップ申請が負担になり時間がかかる特性にもかかわらず、海外事業を英国に拡大し、英国への事業の機会を利用するためには、スポンサーシップを申請し、従業員をイギリスに派遣することが会社の唯一の選択でしょう。