駐在員ビザ（ICT）は2022年4月11日に閉鎖され、現在Tier2 ICTビザ保有者であり、英国では延長できません。

英国で駐在員ビザ（ICT）に滞在延長するには、上級管理者または専門労働者（Senior or Specialist worker）に変更して申請する必要があります。

上級管理者または専門労働者（Senior or Specialist worker）に変更申請条件

• 現在働いている会社はスポンサーシップが維持されており、常に同じ会社で働く予定でなければなりません。
• 現在働いている役職は、以前許可を受けた時と同じ職業コード（Standard Occupation Code）に該当します。
• 給与は職級や職種によって異なる場合がありますが、少なくとも£41,500以上でなければなりません。
• 限られた滞在期間内でのみ延長が可能です。
• パートナーまたはお子様が一緒に滞在した場合、同時に延長申請をするか、ビザが期限切れになる前に別途申請が可能です。

上級管理者または専門労働者（Senior or Specialist worker）で滞在期間を延長するか、または同じ会社で就労ビザ（ Skilled Worker）ビザに切り替えることもできます。以前は、駐在員ビザでは英国内で就労ビザに切り替えることができず、イギリス出国後12ヶ月の冷却期間を適用した後、海外で再申請しなければなりませんでした。

Tier 2 ICTビザから就労ビザ（Skilled Worker）に切り替える場合、条件が満たされれば申請者だけでなく扶養家族の両方の切り替えが可能で永住権申請も可能です。

就労ビザ（Skilled Worker）に切り替えるための条件

• 就労ビザを後援するスポンサー機関がなければならず、認証機関はA-Levelスポンサーでなければなりません。
• 就職計画中の業務に対するスポンサー認証（CoS）が必要であり、就職する雇用は適切な技術レベル以上でなければならず、創出された雇用に対する賃金水準が移民国が設けた最低賃金以上でなければなりません。  
• 申請者は、仕事を行うことができる英語レベル｛少なくともCEFRレベルB1（IELTS 4.0と同じ）｝でなければなりません。
• 公的資金に頼らずに自分を養うのに十分な資金がなければなりません。
• 必要に応じて、犯罪記録証明書と結核証明書を提出する必要があります。

依然として、適切なレベルの技術を備え、適切な最低給与を提供する企業が必要です。スポンサーがICTスポンサーライセンスと共に就労ビザ（Skilled Worker）ライセンスを持っている場合、現在の会社でも就労ビザ（Skilled Worker）に切り替えることができ、就労ビザ（ Skilled Worker）ライセンスを持っている新しい会社への離職も可能です。  

すでにRQFレベル6（新しい必須RQF レベル3以上）で役割を果たしているので、経験豊富なワーカーパスに切り替えるのは難しいことではありません。また、適切な最低賃金で支払わなければなりません。就労ビザ（ Skilled Worker）に切り替えるときは、給与条件は年棒25,600ポンドの一般給与基準と同じかそれ以上でなければならず、職種に応じた給与条件も満たす必要があります。

ビザを受けて入国し英国に滞在してから12ヶ月以上であれば、自動的に財政要件を満たすため、財政条件に資金を提出する必要はありません。

永住権を申請するには？

就労ビザ（Skilled Worker）に移行し、英国で5年間勤務し続けると、ビザ所有者と扶養家族の両方永住権を申請できます。しかし残念ながら、英国ですでに駐在員（ ICT）ビザで滞在していた期間は永住権申請期間に含めることはできません。

永住権を申請するには、英国の生活に関する知識、CoS、給与条件など、定住のための他の要件を満たす必要があります。

もしイギリスで10年間ずっと合法的に居住していれば、長期居住に基づいて永住権を申請することができます。

就労ビザ（Skilled Worker）で永住権を申請するための要件を満たすことができない場合は、最大総滞在回数に制限がないため、就労ビザ（ Skilled Worker）に引き続き延長できます。

Tier2 ICTビザを延長したり、就労ビザ（ Skilled Worker）に切り替えるための申請に関して、専門家のアドバイスとサポートが必要な場合は、020 3865 6219にメッセージをお残しください。