英国内政部近日发布了一份变更声明，宣布对移民规则进行重大调整，包括改革学生签证、简化欧盟定居计划（EUSS）流程，并扩展短缺职业清单。

主要移民规则变更如下：

 

 

• 自2024年1月1日起，国际学生不再被允许携带家属赴英。
• 国际学生在完成学业之前，不得转换至工作签证途径。
• 部分建筑业和渔业职位被添加到短缺职业清单（Shortage Occupation List）。
• 拥有“预定居身份”（pre-settled status）的欧盟公民可自动延长两年居留期限。
• EUSS的“Surinder Singh”家庭成员通道和“Zambrano”照料者通道已关闭。

 

学生相关签证变更

家属陪同政策

自2024年1月1日起，课程开始的国际学生不得携带家属赴英。此变更不影响2023年秋季入学的学生。

攻读博士学位、其他博士学位或基于研究的高级学位（指南规定）的国际学生不受这些限制，即使在 2024 年 1 月 1 日之后也可以继续携带家属前往英国。

此外，目前在英国的家属可以继续申请延期居留，而在英国出生的学生家属及政府资助学生的家属也仍然享有现有的豁免政策。

转换至工作签证途径

国际学生必须完成学业后才能转换至工作签证。但对于本科及以上课程的学生，可在完成学业前申请工作签证，但就业开始日期不得早于课程结束日期。

博士生可在完成24个月学业后申请转换至工作签证。

可转换至的工作签证类别包括：

• 技术工人（Skilled Worker）
• 全球商务流动（Global Business Mobility）
• 全球人才（Global Talent）
• 快速增长企业签证（Scale-up）
• 创新者创始人（Innovator Founder）
• 政府授权交流（Government Authorised Exchange）
• 创意工作者（Creative Worker）

此外，国际学生将不再能够申请以下身份的陪伴签证：

• 工作签证途径的陪伴签证
• 英国祖籍签证（UK Ancestry）陪伴签证
• 临时工作签证途径（创意工作者、慈善工作者、宗教工作者、国际协议、政府授权交流）的陪伴签证

技术工人短缺职业清单

根据移民咨询委员会（MAC）的建议，内政部将部分建筑和渔业职位添加至短缺职业清单。被列入该清单的职业可享受较低的薪资要求和更低的签证申请费用，以缓解劳动力短缺。

新增职业包括：

• 5119：农业和渔业行业（仅限渔业岗位）
• 5312：砌砖工与石匠（所有职位）
• 5313：屋顶工、屋顶瓦工及石板工（所有职位）
• 5315：木匠和细木工（所有职位）
• 5319：建筑及建筑行业（所有职位）
• 5321：抹灰工（所有职位）
• 9119：渔业和其他基础农业职位（仅限大型渔船甲板手，船只长度需至少9米，且需具备3年以上全职工作经验，经验不得来自非法工作）。

此外，对于受雇于全科医生（GP）专科培训的申请人，他们的签证有效期将调整为比担保证书（CoS）到期日多4个月，而不是原先的14天。这一调整旨在帮助GP申请人有更多时间寻找持有担保许可证的GP诊所就业，同时允许他们在此期间从事额外的工作。

欧盟定居计划（EUSS）

自2023年9月起，拥有“预定居身份”（Pre-settled Status）的个人，如尚未获得“定居身份”（Settled Status），其居留资格将自动延长两年。

此外，EUSS规则（Appendix EU）已修改，申请人需满足新的申请期限要求。内政部将在受理申请前，首先评估是否有合理理由允许逾期申请。

EUSS家庭许可（EUSS Family Permit）变更：
自2023年8月8日起，以下途径将关闭新申请：

• “Surinder Singh” 途径：针对在欧洲经济区（EEA）或瑞士行使自由流动权后返回英国的合格英籍公民的家庭成员。
• “Zambrano” 途径：针对英籍公民的主要照料者（Primary Carers）。

申请人需符合与其他家庭移民相同的要求。已通过“Surinder Singh”或“Zambrano”途径获得EUSS家庭许可的申请人仍可继续申请EUSS。

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