스폰서 라이센스 신청

기업사이즈의 제한없이 해외에서 무역 입지를 구축하고 영국으로 진출을 원하는 기업은 해외 글로벌 비즈니스 비자(Global Business Mobility Scheme)의 비자경로를 선택하여 직원을 파견할 수 있습니다.

해외의 회사가 스폰서 라이센스를 취득하고 영국에서 사업을 계획하려면 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.

• 해외의 회사는 영국에 확고한 입지를 가지고 있어야 하며, 회사는 영국에 사업장을 임대 하거나 혹은 영국 기업청 (Companies House)에 등록번호가 있는 새로운 ‘족적’(footprint)를 보여주어야 합니다.
• 해외의 회사는 스폰서 라이센스를 받기 전에는 영국에서 사업 활동을 해서는 안 됩니다. 또한 최소 3년 동안 해외에서 운영 및 영업활동을 활발히 하고 있어야 합니다.
• 해외의 회사는 성장 전략을 반영하는 신뢰할 수 있는 사업 계획을 제공함으로써 영국으로 사업을 성공적으로 확장하고 개발 자금을 조달할 수 있는 능력을 입증해야 합니다.
• 해외의 회사는 영국에서 사업을 설립하고 관리할 수 있는 자격있는 직원이 있어야 합니다. .
• 해외의 회사는 스폰서 라이센스를 관리할 적법한 자격을 갖춘 직원이 있어야 합니다.
• 해외의 회사는 스폰서 라이센스와 관련된 의무와 책임을 준수할 수 있어야 합니다.

해외 회사가 스폰서 라이센스를 받으면 직원이 영국에 와서 지사를 설립할 수 있도록 후원 증명서 (Confirmation of Sponsorship)를 발급할 수 있습니다.

영국지사설립 파견자 (UK Expansion Worker) 비자 자격 요건

개인이 영국지사설립 파견자 (UK Expansion Worker) 비자를 취득하고 해외 사업체의 영국 지사 설립을 시작하기 위해 충족해야 하는 몇 가지 자격 요건이 있습니다.

• 지원자는 회사의 비자 후원 증명서(COS)를 소지하고 제시해야 합니다.
• 지원자는 영국에 도착하기 전 12개월 이상 고용 회사에서 근무해야 합니다.
• 지원자는 적격 직업 목록에 포함된 직업을 가지고 있어야 합니다.
• 지원자는 직책에 필요한 최저 급여가 책정되어야 합니다.

이전 고용 요건

지원자는 연간 £73,900 이상을 지급받는 고소득자가 아닌 한, 지원 날짜 이전에 최소 12개월 동안 파견하는 해외 회사에서 근무해야 합니다. 12개월 기간은 특정 요구 사항이 충족되는 경우 누적 근무기간으로 계산이 가능합니다.

적격 직업 요건

이 영국지사설립 파견자 (UK Expansion Worker) 경로에는 필요한 최소 기술 수준이 있습니다. 모든 직책이 후원 대상이 되는 것은 아닙니다. 스폰서는 신청자의 직업이 영국이민법에서 규정하는 가능 직업군에 들어있는지 살펴보아야 하며 최소 기술 수준을 충족해야 하는지 고려해야 합니다. 모든 직종이 비자신청을 할 수 있는 후원 대상이 되는 것은 아닙니다.

최저 급여 요건

지원자는 최소 £42,400의 연봉 또는 해당 직책에 대한 시장급여 조건보다 더 높은 금액을 입증해야 합니다. 지원자는 비자신청에 적합한 급여를 설정하기 위해 각 직종에 따른 직종코드와 연봉기준을 충족해야 합니다.

영국지사설립 파견자 (UK Expansion Worker)의 최저 급여는 £42,400 또는 직책에 대한 급여(둘 중 더 높은 금액)을 만족해야 합니다. 여기에는 기본 급여와 보장된 추가 수당이 포함됩니다. 시장급여란 영국의 직무 역할에 대한 평균급여를 말합니다.

영어 요구 사항 없음

영국지사설립 파견자 (UK Expansion Worker)경로에 대한 영어 요구 사항은 없습니다.

재정적 요구 사항

지원자는 은행 계좌에 최소 £1,270가 있음을 입증하여 영국에 도착하는 즉시 생계를 유지할 수 있음을 증명해야 합니다. 신청하기 전 최소 28일 동안 은행 계좌에 증빙하기 위한 자금이 있어야 합니다. 영국에 12개월 이상 거주한 신청자는 이 요건을 충족하지 않아도 됩니다.

부양 가족

영국지사설립 파견자 (UK Expansion Worker) 비자 소지자는 부양 가족을 영국으로 데려올 수 있습니다. 부양 가족 구성원에는 다음이 포함됩니다.

• 남편, 아내, 동성 파트너 또는 미혼 파트너
• 18세 미만 어린이
• 18세 이상의 자녀가 그들에게 의존하고 있고 완전히 독립적인 삶을 살지 않는 경우

영국지사설립 파견자 (UK Expansion Worker) 비자 연장

영국지사설립 파견자 (UK Expansion Worker) 비자 소지자는 체류 기간을 추가로 12개월 연장하여 최대 2년까지 체류할 수 있습니다. 연장 자격을 얻으려면 지원자는 이전에 영국지사설립 파견자 (UK Expansion Worker) 비자를 신청할 때와 동일한 직위(즉, 동일한 직업 코드 및 동일한 회사)에 여전히 있음을 입증해야 합니다.

영주권 신청 가능 여부

영국지사설립 파견자 (UK Expansion Worker) 비자에서 영국에 정착하기 위한 직접적인 경로는 없습니다. 영국지사설립 파견자 (UK Expansion Worker) 비자에는 영주권 옵션이 없지만 영국에 정착하려는 개인은 다른 비자 유형을 신청할 수 있습니다. 영주권으로 이어지는 비자에는 다음이 포함됩니다.

• 취업(Skilled Worker)비자
• 혁신 사업가(Innovator) 비자
• 창업(Start-Up) 비자
• 스케일업(Scale-Up) 비자
• 글로벌 인재(Global talent) 비자
• 가족(Family) 비자(예: 배우자 비자)

영국에 5년 거주한 후 적격 비자가 있는 대부분의 개인은 영주권을 신청할 수 있습니다. 글로벌 인재(Global talent) 비자와 같은 비자로 3년만에 영주권 취득이 가능합니다. 영주권이 있으면 1년 후에 영국 시민권을 신청할 수 있습니다.

영국지사설립 파견자 (UK Expansion Worker) 비자는 영국에 기반이 없는 해외사업체가 지사를 설립하고 스폰서쉽을 신청하여 직원을 파견하여 지사를 설립할 수 있는 기반을 마련할 수 있습니다.  일단 설립된 영국 사업체는 해외 글로벌 비즈니스 비자(Global Business Mobility Scheme) 및 취업비자(skilled worker) 스폰서쉽 라이센스를 신청하여 장기적으로 영국에서 직원이 근무할 수 있도록 후원할 수 있습니다. 영국지사설립 파견자 (UK Expansion Worker)가 추후 영국에서 장기적으로 근무를 원한다면 이를 통해 취업비자(skilled worker)로 전환이 가능합니다.